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Emprego

No Japão, as Agências Públicas de Emprego (Hello Work) dão apoio na busca de emprego caso for desempregado e ao melhoramento na gestão de emprego para os estrangeiros que estão residindo no país legalmente e possuem a qualificação de permanencia para trabalhar.
É importante que as condições de trabalho sejam confirmadas pessoalmente por você, na hora de ser empregado.
O contrato de trabalho é o contrato firmado entre você e o empregador.
Ao firmar o contrato de trabalho, o empregador tem a obrigação de informar por escrito as condições de trabalho, como o valor do salário e o número de horas de trabalho etc.
Providencie a tradução do contrato para o seu idioma para confirmar o conteúdo sem falta, quando o documento está escrito em japonês.
São as seguintes as condições de trabalho que o empregador deve comunicar ao trabalhador por escrito:

・Período do Contrato de Trabalho

・Local de trabalho, detalhes do trabalho

・Horário de início e término, existência ou não das horas extra, tempo de descanso, dias de folga, férias, etc.

・Método de determinação, cálculo e pagamento do salário, prazos de fechamento e pagamento

・Sobre o desligamento
É necessário que o trabalhador confirme se existem, na empresa onde trabalha, os regulamentos internos de emprego que estabelecem as condições de trabalho ou as regras de serviço.

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