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Cupons de 5 mil ienes para motoristas idosos que devolvem suas cartas

A iniciativa é da cidade de Nagoia para incentivar os motoristas idosos a devolverem suas cartas de habilitação

manaca card
Com o trágico acidente ocorrido em Ikebukuro, em Tóquio, no qual mãe e filha perderam a vida, além de 10 feridos, por causa da falta de atenção do motorista de 87 anos, percebe-se aumento dos idosos devolvendo suas cartas de habilitação.

Para os que aderirem à campanha iniciada na segunda-feira (3) pela cidade de Nagoia (Aichi), estão sendo entregues 5 cupons de ¥1.000 cada, utilizáveis para recarregar o cartão Manaca.

Esse cartão tanto pode ser usado no transporte público como metrô, ônibus e trem, como no táxi.

De janeiro a final de maio foram 14 mil cartas devolvidas espontaneamente, 1,4 mil a mais do que no ano anterior.

Muitos idosos ainda resistem à devolução por precisarem do veículo como único meio de locomoção para as compras no supermercado e idas ao hospital. Por isso, um dos desafios da cidade é proporcionar meios de transporte para todo esse público, de forma que possa viver com tranquilidade.

A devolução espontânea da carta de habilitação tem como alvo os motoristas com idade igual ou superior a 70 anos. Em qualquer lugar do país pode ser feita nos Centros de Carta de Motorista (Unten Menkyo Center) ou nas delegacias de polícia da área.
Fonte: Portal Mie com CBC TV

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Era Reiwa inicia no Japão, com expectativas de paz e prosperidade

Nova era teve início às 00h e primeiro dia será marcado com cerimônias do novo imperador

naruhito emperor
À meia-noite desta quarta-feira (1), o Japão entrou oficialmente na era Reiwa, em um dia que ficará marcado pelas celebrações de rua e cerimônias honrosas para a posse do novo imperador Naruhito.

Durante toda a terça-feira (30), eventos especiais, festas de rua e retrospectivas divulgadas pela mídia japonesa relembraram os trinta anos da era Heisei, período em que Akihito esteve no trono.

O imperador foi o primeiro monarca a renunciar ao Trono do Crisântemo em 202 anos, devido as dificuldades de saúde pela idade avançada.

Em seu último dia, Akihito, que está com 85 anos, deu declarações de agradecimentos à nação e desejos de paz no mundo e prosperidade. O mesmo desejo de ver um país próspero foi proferido pelo primeiro-ministro Shinzo Abe, na cerimônia de abdicação no Palácio Imperial em Tóquio.

Nesta quarta-feira, as cerimônias de posse do novo imperador devem começar a partir das 10h da manhã, no salão do Palácio Imperial. Logo depois das 11h, Naruhito, junto da imperatriz Masako, dará a primeira declaração após tomar o trono.

Os eventos devem contar com a participação dos representantes do governo japonês, incluindo Shinzo Abe.

Nas cerimônias, Naruhito deverá herdar os tesouros do Japão, que vem passando pelas gerações da família imperial. Entre eles será entregue a Espada Sagrada (Tsurumi) e a jóia Magatama, ligados às antigas lendas do Japão que se referem a Amaterasu, a deusa do sol.
Fonte: Alternativa

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Dono de fábrica em Nagoia escolhe vietnamita como seu sucessor

O dono japonês começou a considerar um sucessor quando ele tinha 60 anos. Seu filho mais velho trabalha em outro lugar e não estava interessado em assumir a empresa

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Com a sobrevivência de micro, pequenas e médias empresas ameaçadas pela falta de líderes da próxima geração, o presidente de uma companhia que processa papel especial na cidade de Nagoia (Aichi) nomeou um gerente vietnamita como seu sucessor.

“Como temos clientes, tenho responsabilidade em continuar a empresa. Estou aliviado que temos uma ideia clara de quem será o sucessor”, disse o presidente da Nagao Shiko, Yasutaka Nagao, de 72 anos, que administra uma fábrica no distrito de Nishi e emprega seis pessoas.

É extremamente raro para empresas do tipo, a maioria administradas por pessoas da própria família, escolherem um sucessor estrangeiro. Esse caso particular está sendo apontado como uma abordagem inovadora em meio à crescente dependência do Japão por trabalhadores estrangeiros.

Nagao fundou a empresa em 1969 após concluir a universidade, resgatando um negócio que seu pai havia interrompido. Grande parte dos pedidos da empresa consistiam de folhas revestidas para fraldas descartáveis, mas essa categoria diminuiu drasticamente quando as fabricantes mudaram a produção para o exterior.

No entanto, a Nagao Shiko realizou um negócio intenso com fabricantes de veículos e firmas da indústria alimentícia que dependem da alta habilidade técnica da empresa. A companhia produz agora filme laminado usado em baterias de carros e no processo de fabricar marmitas embaladas vendidas em lojas de conveniência, e seu desempenho é bom.

Nagao começou a considerar um sucessor quando ele tinha uns 60 anos. Seu filho mais velho trabalha em outro lugar e não estava interessado em assumir a empresa. Após pensar bastante, a próxima pessoa que veio a sua mente foi o gerente da fábrica, o vietnamita Nguyen Duc Truong de 34 anos.

Truong veio ao Japão em 2005 como estagiário técnico e conseguiu residência permanente após se casar com uma japonesa. Ele encontrou a empresa através de um escritório da Hello Work e se juntou a ela em 2008.

Embora lhe faltasse experiência, Truong tinha mãos habilidosas e aprendeu várias tarefas. O vietnamita conquistou a absoluta confiança de Nagao através de sua vigorosa abordagem ao trabalho, reparando máquinas quebradas, consertando vazamentos na fábrica e fazendo expansões no local tudo por conta própria.

Anos atrás, quando Nagao perguntou a ele se gostaria de assumir a empresa, Truong ficou surpreso e também se sentiu pressionado. “Mas fiquei feliz que (Nagao) colocou tanta confiança em mim e eu decidi proteger a empresa”, lembra Truong.

Acredita-se que cerca de 95% das micro, pequenas e médias empresas sejam administradas por famílias e elas enfrentam a urgente questão de quem assumirá a presente geração de líderes.

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Pesquisa indica que pequenas e médias empresas não têm candidatos para sucessor
De acordo com uma pesquisa de 2016 – 2017 realizada pela Tokyo Shoko Research cobrindo 4.303 empresas de médio porte e 3.984 de pequeno porte, 30,9% das médias e 32,4% das pequenas disseram que não tinham um candidato sucessor ou não havia um decisão em relação a isso.

Cerca de 2,1% das médias e 17,2% das pequenas disseram que as presentes gerações seriam as últimas das empresas.

“As empresas precisam iniciar novas linhas de negócios que se enquadram nas épocas”, diz especialista
O professor Hirokazu Hasegawa da Escola de Graduação de Negócios e Finanças da Universidade de Waseda, especialista em sucessão de negócios, frisou: “Se (um líder de negócios) não consegue encontrar um sucessor dentre seus familiares, é natural escolher um funcionário de confiança, independentemente de sua nacionalidade”.

“As empresas precisam iniciar novas linhas de negócios que se enquadram nas épocas, além de manter os negócios existentes para tornar o trabalho de presidente promissor e atraente para sucessores”, frisou.

Nagao tem a intenção de “trabalhar enquanto estiver fisicamente forte”, mas ele tem grande expectativas para Truong. “Seu desempenho no trabalho e personalidade contam. Eu não posso pedir mais do que ele como sucessor”.
Fonte: Portal Mie com Mainichi

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Projeto educacional em Osaka inaugura biblioteca com livros em português

Evento de inauguração está marcado para o próximo dia 21 e terá atividades para as crianças

biblioteca em osaka
O Projeto Construir ARTEL, dedicado ao ensino de português como língua de herança (PLH) para crianças brasileiras, está inaugurando uma biblioteca com livros em português na cidade de Sakai (Osaka).

Na próxima quinta-feira (21), A Biblioteca Infantil Brasileira Susana Ventura será inaugurada em um evento especial, que contará com atividades para o público infantil.

Na programação terá contação de histórias da brasileira Patrícia Veldink, fundadora do projeto de PLH Vitamina Brasil nos Estados Unidos, e que está em viagem ao Japão.

A biblioteca já possui cerca de 1500 volumes e vem aumentando a coleção através de doações, principalmente de autores brasileiros. A instituição homenageia a escritora brasileira Susana Ramos Ventura, doutora em Letras pela Universidade de São Paulo e que tem colaborado ativamente com os projetos da biblioteca.

Susana, que também é a patrona e está vindo do Brasil, entra na programação do evento com palestra sobre a importância da leitura e um bate-papo exclusivo.

De acordo com a idealizadora do projeto Artel, Luzia Tanaka, a biblioteca possui principalmente livros infantis e juvenis e a coleção não para de crescer. “Estão chegando mais livros, mas ainda precisamos de mais volumes de obras para crianças de até 3 anos”, explica.

O sistema de empréstimo ainda não tem data para começar, mas deve passar a funcionar em alguns meses, através do pagamento de uma taxa anual, considerando os valores de tarifas de remessa e uma taxa para manutenção da biblioteca.

Informações:
Inauguração da Biblioteca Infantil Brasileira Susana Ventura
Data: 21/03/2019
Horário: 15h
Endereço: 〒590-0833 Osaka-fu Sakai-shi Sakai-ku Dejima Kaigan Doori 1-8-12
dois minutos de caminhada da Estação Minato, na linha Nankai Hon-sem
Entrada gratuita
Contato: projetoconstruirartel@gmail.com

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Cidade japonesa coloca terrenos à venda por menos de ¥1.000

O principal requisito é ter pelo menos um filho com idade entre 0 e 12 anos

JinsekikogenUma pequena cidade na província de Hiroshima vai colocar terrenos à venda por preços simbólicos, com o objetivo de atrair famílias e tentar reverter a queda populacional, informou o jornal Asahi.

A prefeitura de Jinsekikogen vai vender cinco lotes de terra, sendo três de 239 metros quadrados e dois de 413 metros quadrados, pelos valores de ¥576 e ¥1.000, respectivamente.

O principal requisito é ter pelo menos um filho com idade entre 0 e 12 anos (até a educação primária). A família que adquirir o terreno precisa providenciar a construção de uma casa em três anos.

As inscrições começam em abril. Caso haja muitas pessoas interessadas, a cidade vai fazer o sorteio dos cinco lotes, que ficam a cerca de 10 minutos a pé de uma escola, de uma creche e da sub-prefeitura.

Jinsekikogen é uma cidade com pouco mais de 9 mil habitantes, localizada a leste da província de Hiroshima, na divisa com Okayama.

Outras informações podem ser obtidas pelo número 0847-89-3330, na divisão de assuntos gerais da prefeitura (soumu-ka).
Fonte: Alternativa

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Grandes redes de restaurantes no Japão reduzem horas de trabalho

A indústria de restaurantes tenta manter funcionários em meio a uma profunda escassez de mão de obra

gusto restaurantGrandes redes de restaurantes no Japão estão deixando de operar 365 dias ao ano, enquanto a indústria tenta manter funcionários em meio a uma profunda escassez de mão de obra.

O operador de restaurantes Kisoji, com sede em Nagoia (Aichi), anunciou que não vai operar suas 119 filiais que servem shabu-shabu no país em 7 e 8 de maio, dias que seguem o período do feriado do Golden Week que neste ano será de 10 dias. Segundo um porta-voz da empresa, essa será a primeira vez que a rede será fechada por dias inteiros.

“Ao organizar nosso ambiente de trabalho, visamos assegurar empregos contra a escassez de mão de obra que está se tornando cada vez mais grave”, disse a empresa.

A decisão da rede Kisoji seguiu os passos do Sushiro Global Holdings, o maior operador de redes de sushi do Japão, que fechou cerca de 500 lojas por dois dias em fevereiro. A rede de lámen Kourakuen também não funcionou, em 1º de janeiro, o que a companhia disse ser a primeira vez em sua história de 64 anos.

A tendência destaca a gravidade da escassez de mão de obra no Japão, onde a população em idade ativa teve queda de 10% ao longo da última década.

A indústria de restaurantes do Japão, que tem uma porção mais alta de custos com trabalho se comparada a outros setores, vem sendo particularmente afetada. O Skylark Group, um dos maiores operadores de restaurantes do Japão, reportou um declínio ano a ano de 19% nos lucros em 2018 devido ao aumento dos custos salariais.

Redes de restaurantes estão hesitantes em aumentar os preços temendo a perda de clientes.

Muitas delas estão agora correndo contra o tempo para automatizar tarefas usando robôs e caixas self-service, assim como oferecendo regalias aos funcionários para mantê-los.

“Restaurantes costumavam pedir aos funcionários que oferecessem hospitalidade aos clientes”, disse Ryozo Minagawa, analista da Nomura Securities. “Eles estão começando a perceber que está se tornando impossível manter a qualidade e oferecer preços baixos ao mesmo tempo”.

Ao aumentar os dias de folga, restaurantes devem perder milhões de dólares em faturamentos. O impacto sobre as margens de lucros de deixar equipamentos e ingredientes parados por dias “não será pequeno”, disse Minagawa. Mesmo assim, restaurantes esperam que deixar os trabalhadores satisfeitos funcionará a longo prazo.

“Perguntamos o que os funcionários queriam e eles disseram dias de folga”, disse o CEO da Sushiro, Koichi Mizutome, aos repórteres em janeiro. “Perdemos vários milhões em lucros, mas vemos isso como investimento”.
Fonte: Portal Mie com Nikkei

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Defeito em apartamentos Leo Palace vai obrigar mudança de 14 mil pessoas no Japão

Mais de 1.300 prédios têm paredes com falha de resistência ao fogo e isolamento acústico

apartamentos Leo PalaceA empresa responsável pelos apartamentos Leo Palace disse na quinta-feira (7) que pedirá a saída de 14.443 moradores, após detectar defeitos em 1.324 de seus prédios no Japão, informou a agência de notícias Kyodo.

A empresa disse que uma sonda detectou instalação defeituosa de um material resistente ao fogo em tetos e o uso de um material abaixo do padrão para isolamento acústico em paredes internas. A sonda também descobriu que a construção de paredes externas não atende aos requisitos de proteção contra incêndio.

A Leo Palace lançou uma investigação sobre possíveis problemas em seus quase 40 mil apartamentos em todo o país depois que 38 casos de defeitos foram encontrados em prédios construídos entre 1996 e 2009.

Dos 14.443 moradores afetados em Tóquio e em 32 províncias, a empresa pedirá a 7.782 pessoas para saírem o mais rápido possível.

A empresa planeja arcar com todas as despesas de mudança dos inquilinos e reformar os prédios defeituosos. Em função disso, a previsão é de um prejuízo de 40 bilhões de ienes no atual ano fiscal, que termina em março.

A companhia, sediada em Tóquio, decidiu cortar o salário do presidente-executivo Eisei Miyama em 30% e de outros executivos em 20% por seis meses, a partir de fevereiro.

Existe a possibilidade de Miyama deixar o cargo em função dos problemas encontrados nos prédios.
Fonte: Alternativa